2026年新年致辞(面向投资家)

Excellence Japan株式会社

代表取缔役社長　王凯

尊敬的各位投资人、合作伙伴的各位朋友：

值此2026年新年之际，谨代表Excellence Japan<卓越日本>株式会社，向长期以来关注并支持本公司的各位投资者与合作伙伴，致以诚挚的感谢与新年的问候。

在资本环境快速变化、制度监管持续强化的背景下，各位对本公司的信任与耐心，是我们能够坚持中长期价值创造的重要支撑。借此机会，谨就过去一年的经营成果与未来发展方向，向各位作一简要汇报。

■ 2025年经营回顾：稳健经营与风险控制并重

2025年，是本公司进入第七个会计年度的关键一年。

在全球经济复苏节奏不均、地缘政治风险、汇率不稳定以及人工智能等技术快速演进的多重因素影响下，公司坚持以稳健的财务结构、严格的合规管理以及高附加值专业服务为经营核心，持续积累长期竞争力。

通过谨慎的资源配置与业务选择，公司整体经营保持稳定增长，并为下一阶段的结构性发展奠定了良好基础。

■ 信息披露与对外沟通体系的强化

作为提升企业透明度与对外沟通质量的重要举措，2025年我们对公司官方网站进行了全面改版。

（https://excellence-japan.co.jp）

新版官网围绕业务结构、专业资质、过往业绩及运营据点进行系统整理，使投资人及合作伙伴能够清晰理解公司的业务边界、专业优势及风险管理能力。同时，随着海外投资者访问量的增加，我们进一步强化了多语言信息发布体系，提升了公司在国际资本与商务环境中的可读性与可信度。

■ 以国家资格为基础的专业壁垒与结构性优势

2025年，本公司新取得行政书士及宅地建物取引士两项日本国家资格。

然而，对本公司而言，国家资格的意义并不仅在于服务范围的扩大，更在于其所构成的制度性进入门槛与结构性竞争优势。

在日本，自動車整备士、电气工事士、行政书士及宅地建物取引士，均属于法律严格限定的国家资格，并非企业通过单纯招聘或外包即可轻易获得。这些资格不仅要求长期学习与实务经验，同时伴随着明确的个人责任与法律义务。

能够在同一企业体系内，持续、实质性地运用多项国家资格，在制度层面本身已构成极高的进入门槛。

■ 日本特有的专业分工结构与现实制约

在日本的实务环境中，行业分工高度明确且具有排他性：

•           工业与制造企业通常专注于技术与生产，不涉及法务或不动产合规判断；

•           法务或行政书士机构，原则上不参与工业设备或制造现场的实务判断；

•           不动产相关机构，也难以对制造业、工厂及设备形成技术层面的专业理解。

正是这种制度与行业惯例所形成的专业分工结构，使跨领域能力在现实中几乎无法自然整合。

■ 实务结构，而非“拼接式能力”

从理论上看，任何企业都可以通过联合多家机构来覆盖多个领域。但在实践中，跨主体协作往往导致责任主体分散、专业判断冲突、决策效率下降，一旦出现问题，也难以明确最终责任归属。

本公司的结构并非外部拼接，而是在同一组织内，由具备国家资格的专业人员直接参与判断与执行，从而能够在一个体系内完成从技术判断到法律合规的全流程支援。

■ 跨境项目对综合判断能力的高度依赖

海外企业与投资人在日本开展业务时，往往同时涉及：

•           工厂与设备的技术可行性

•           行政许可与合规审查

•           不动产取得、使用及投资结构设计

如果上述判断分散在多个机构，项目整体风险将被成倍放大。只有在一个组织内同时具备工業、法务与不动产实务判断能力，才能从源头降低系统性风险，这也是本公司在跨境项目中持续被选择的重要原因。

■ 品牌与无形资产的再投资

作为对企业品牌价值的再定义与强化，本公司于2025年全面更新了公司介绍资料及PR影像内容。相关内容不仅用于市场推广，更作为向投资人及合作伙伴传递公司经营理念、合规方针与专业能力的重要工具。通过统一的信息表达体系，持续积累可验证、可传承的品牌信用。

■ 组织结构与运营效率的持续优化

随着业务结构的清晰化，公司在2025年进一步完善了内部组织体制。

通过明确岗位职责与决策流程，在控制固定成本的同时，提高了业务执行效率与项目管理能力，使组织结构能够适应未来业务规模的稳步扩展。

■ 资源再配置与资本效率提升

2025年，我们将部分非核心业务逐步委托给专业合作伙伴，将管理资源与资本投入更加集中于企业支援、不动产、法务及跨境业务等核心领域。

此举有效提升了资本使用效率，并推动高附加值业务占比的持续上升。

■ 人才培养与可持续经营基础

在专业服务型企业中，人才是最重要的长期资产。

自2025年起，公司系统化推进员工培养机制，通过外部研修、专业人士内部授课及定期内部发表制度，持续提升团队的专业深度与综合判断能力，为企业长期稳健经营提供可持续的人才保障。

■ 制度环境变化下的战略定位

近年来，日本在外国人制度、不动产与投资领域的审查持续趋严，形式化、灰色操作空间正逐步消失。

在这一趋势下，真正具备专业资格、合规能力与长期经营视角的企业，其价值将愈发凸显。本公司自创立以来，始终将合规、透明与风险可控作为经营前提，不以短期收益为导向，而是致力于成为投资人可以长期信赖的合作平台。

通过与行政书士法人卓越日本

（https://www.capls-ej.jp/）

的紧密协作，我们持续构建高标准的合规与风险管理体系，为海外投资者在日本的经营与投资提供制度层面的安全性。

■ 2026年重点经营方针：长期价值导向

2026年，本公司将以“信赖、挑战、成长”为核心关键词，重点推进以下中长期举措：

1．以线上化支援为核心，协助海外企业进入日本市场，扩大可复制的服务模型

2．实施两年期系统化人才培养计划，强化组织的专业厚度

3．以设立自有大楼为前提，逐步构建集工業、法务、不动产、企业支援于一体的一站式平台，提升资产与服务的双重价值

■ 结语：稳健积累的“丙午之年”

2026年为干支中的“丙午（火马）”之年，象征着行动力与开拓精神。本公司将这一年定位为：以信赖为基础，稳健积累、夯实长期价值的一年。

正因如此，只有我们能够持续提供上述一体化支援，并非源于主观选择，而是在日本现行制度与实务环境下，同时具备工業、法务与不动产国家资格并在同一组织内实质运作的结构，本身就极为罕见。

我们将继续以合规为底线，以专业为核心，以长期视角推进企业成长，持续提升作为合作对象与投资标的的可信度与可持续性。

谨此感谢各位投资人一如既往的支持，并期待在新的一年中，继续与各位携手，共同创造长期价值。